Predavatelji na Seyforumu

Pod njenim vodstvom je podjetje na vseh tržiščih zraslo v enega vodilnih ponudnikov programskih rešitev. V podjetju je prisotna že več kot 20 let, svoje izkušnje je gradila v skoraj vseh segmentih poslovanja, vodenje pa je prevzela v letu 2017. Skozi leta rasti podjetja je soustvarjala ali vodila oddelke podpore uporabnikom, izobraževanja, prodaje in razvoja. Razume izzive poslovnega sveta in daje velik poudarek na poenostavljanju procesov. Verjame, da lahko povezani v poslovna partnerstva pridemo dlje. 

Antropolog dr. Dan Podjed je višji znanstveni sodelavec Inštituta za slovensko narodopisje ZRC SAZU, redni profesor na Filozofski fakulteti Univerze v Ljubljani in področni strokovnjak na Inovacijsko-razvojnem inštitutu Univerze v Ljubljani. Je ustanovitelj in izvršni svetovalec Mreže za aplikativno antropologijo EASA in pobudnik mednarodnega simpozija Why the World Needs Anthropologists, ki ga prirejajo od leta 2013. Osrednja področja njegovega raziskovalnega zanimanja so izolacija, krize, razmerja med ljudmi in tehnologijami, trajnostni načini življenja in spoznavanje vsakdanjika. Njegov zadnji knjižni dvojec (roman in znanstvena razprava) s skupnim naslovom Krizolacija, v katerem opiše izoliranega človeka, ki med neskončno krizo preživlja čas pred zasloni in med štirimi stenami, je odmeven tako v akademski skupnosti kot v širši javnosti. Javna agencija za raziskovalno in inovacijsko dejavnost Republike Slovenije je njegova dela dvakrat razglasila za izjemne dosežke na področju znanosti, in sicer leta 2011 in 2021. Odmevna je bila tudi Podjedova izjava o tem, da sreče ne najdeš v sebi, temveč ob sebi, ki jo je časnik Večer razglasil za Bob leta 2022. Prejel je častni naziv Komunikator znanosti leta 2024, ki ga podeljuje Slovenska znanstvena fundacija. (Več informacij na naslovu: https://danpodjed.eu/sl/).

Luka Jezeršek je eden od štirih bratov, ki nadaljujejo in razvijajo zgodbo družinskega podjetja Jezeršek gostinstvo. Kot izvršni vodja kuhinj in strateških projektov soustvarja kulinarične koncepte, velika doživetja ter projekte doma in v tujini – od gostinstva in cateringa do hospitalityja na velikih športnih in poslovnih dogodkih. Širša javnost ga pozna tudi kot žiranta oddaje MasterChef Slovenija. V svojem delu združuje predanost poklicu, razvoj ekip, ustvarjalnost in odgovoren odnos do hrane. 

Njena specializacija je področje delovnega prava. Redno predava na fakulteti, višjih šolah in konferencah s področja delovnega prava in socialne varnosti. Je avtorica več kot 300 strokovnih in znanstvenih člankov in več knjig s pravnega področja: Sporazum o odpovedi neuvedenemu dedovanju, Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, Odpoved pogodbe o zaposlitvi in drugih. Leta 2020 je bila nominirana za najuglednejšega pravnega strokovnjaka. Sodelovala je pri vseh pogajanjih za interventno zakonodajo. Med letoma 2014 in 2021 je bila vodja pravne službe ter svetovalnega in izobraževalnega centra pri Obrtno-podjetniški zbornici Slovenije, pred tem pa je bila zaposlena v notarski pisarni. 

Že več kot 20 let svetuje na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov. V organizacijah presoja kadrovsko pravno varnost in jo tudi pomaga vzpostaviti, kadrovikom pa uspešno izvaja strokovno mentorstvo na področju vzpostavitve kadrovske pravne varnosti. Je avtorica več kot 40 člankov in prispevkov. Predava na temo vzpostavitve delovno pravnih temeljev (ureditev delovnega časa, delovnopravna zakonodaja, kadrovske evidence idr.), mobinga, motivacije zaposlenih, promocije zdravja na delovnem mestu, razvoja kompetenc in osebne rasti. Deluje pod okriljem blagovne znamke Andreja Consulting.

Petra Mlakar je samostojna davčna svetovalka v družbi Modri nasvet d.o.o. Pred tem je vodila Oddelek za davčno svetovanje v mednarodni družbi Deloitte & Touche d.o.o. V letu 2000 je opravila strokovni izpit po predlogu smernice EU o zaščiti in strokovnem imenu davčnega svetovalca pri Davčno finančno raziskovalnem inštitutu v Mariboru. Bila je tudi predsednica Društva davčnih svetovalcev Slovenije ter predsednica Zbornice davčnih svetovalcev Slovenije. Opravlja storitve davčnega svetovanja s področja dohodnine in davka od dohodkov pravnih oseb. Sodeluje v davčnih postopkih zoper davčne zavezance in opravlja davčne preglede pri pravnih osebah. Predava na seminarjih z davčno in finančno tematiko.

Ima več kot 35 let delovnih izkušenj v državni upravi na področjih organiziranosti in sistemskega urejanja uprave in javnega sektorja, upravljanja kadrovskih virov s posebnim poudarkom na izvajanju in dograjevanju sistema javnih uslužbencev in tudi plačnega sistema ter sistemizacije delovnih mest. V svoji karieri je zasedala zahtevna delovna mesta, kjer se je vsakodnevno v praksi srečevala s področji organiziranosti in delovanja uprave, sistemizacije delovnih mest in plač ter finančnega poslovanja uprave. Je avtorica različnih strokovnih prispevkov ter predavateljica v procesih izpopolnjevanja in usposabljanja javnih uslužbencev in študentov na konferencah doma in v tujini.

Že več kot 20 let se ukvarja z uslužbenskim in s plačnim sistemom javnega sektorja. Od leta 2009 vodi sektor za plače na Ministrstvu za javno upravo ter predava na strokovnih seminarjih. Kot predstavnik Slovenije je med letoma 2007 in 2014 sodeloval v strokovnih skupinah OECD in mreže EUPAN. V letih 2022–2024 je bil neposredno vključen v pogajanja s sindikati javnega sektorja in pripravo relevantnih aktov za prenovo plačnega sistema javnega sektorja, ki stopi v veljavo 1. januarja 2025. Je avtor prispevka o pomanjkljivostih plačnega sistema (2018) in soavtor komentarja Zakona o sistemu plač.

Dr. Klemen Podjed vodi izobraževalne programe s področja umetne inteligence. Izvedel je več kot 450 delavnic in se od leta 2023 v celoti posveča uporabi UI v praksi. Predava in svetuje, kako s ChatGPT, Copilotom in drugimi orodji povečati učinkovitost in konkurenčnost. Je doktor ekonomskih znanosti z več kot 25 leti izkušenj ter avtor številnih gradiv o umetni inteligenci. Vodi tudi dvodnevno Šolo uporabe umetne inteligence za računovodje na Inštitutu za računovodstvo. 

Jasmina Malnar Molek je svetovalka v Svetovalnem centru Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije. Predavateljica ima več kot 30 let delovnih izkušenj s področja financ, računovodstva in davkov. Leta 2022 ji je Slovenski inštitut za revizijo podelil strokovni naziv preizkušena davčnica. V letu 2024 je bila članica Delovne skupine za davke, Strateškega sveta za davke, Strokovnega odbora ESS za davke in Strokovno posvetovalne skupine pri FURS. V preteklem obdobju je bila članica Strokovnega odbora za finance in gospodarstvo in Strateškega sveta za debirokratizacijo na davčnem področju. Je avtorica številnih člankov z računovodskega in davčnega področja. V zadnjih treh letih je izvedla več kot 100 predavanj širom Slovenije.

Andreja Kostelec, univ. dipl. ekon., je samostojna davčna svetovalka z več kot 25-letnimi izkušnjami na področju posrednih davkov in carinskih postopkov. Poklicno pot je začela na Generalnem carinskem uradu, nadaljevala v družbi KPMG kot direktorica za posredne davke, danes pa svetuje slovenskim in mednarodnim podjetjem pri zapletenih transakcijah, tolmačenju zakonodaje, davčnih pregledih ter komunikaciji s Finančno upravo RS. Aktivno sodeluje pri uvajanju računovodskih rešitev v skladu z davčnimi in carinskimi zahtevami ter redno predava na seminarjih in konferencah.

Nina Dušić Hren je psihologinja, NLP praktik, kmalu še certificirana PCM trenerka in ICF coachinja, podjetnica in trenerka mehkih veščin. Pod znamko Dober stik že več kot 10 let izvaja izobraževanja javnega nastopanja, komunikacije, prodaje in zdravja za največja podjetja v Sloveniji. Če ji udeleženci ne rečejo, da je bila njena delavnica ena najboljših v življenju, ni zadovoljna. Sicer plesalka, ki se rada potopi v hladna jezera in reke, rada zapoje ob kitari, je tudi mamica, ki rada bere.

Maša Mesar je univerzitetna diplomirana pravnica in vodja Oddelka imenovanih zdravnikov na Območni enoti Koper Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS). Na področju zdravstvenega zavarovanja deluje na področju odločanja o začasni nezmožnosti za delo, napotitvi na zdraviliško zdravljenje, upravičenosti do medicinsko-tehničnih pripomočkov ter priprave izvedenskih mnenj v postopkih uveljavljanja pravic iz obveznega zdravstvenega zavarovanja.
Kot vodja oddelka je odgovorna za organizacijo in vodenje dela imenovanih zdravnikov ter sodeluje pri obravnavi in reševanju zahtevnejših strokovnih in pravnih vprašanj. V času dela na Zavodu je bila prepoznana in imenovana za mobing zaupnico, sodelovala je pri različnih razvojnih projektih ter vključena v delo več komisij. Pri svojem delu si prizadeva za enotno, strokovno in zakonito izvajanje postopkov ter za iskanje rešitev pri zahtevnejših vprašanjih. Pri vodenju ji veliko pomenijo odprta in spoštljiva komunikacija, sodelovanje in timski duh. Verjame, da je vodja kot kapitan ladje – odgovoren je za smer in cilj, vendar do njega ne pride sam. Uspeh ekipe zato vidi kot skupno pot, na kateri vsak posameznik s svojim znanjem, odgovornostjo in prispevkom soustvarja skupni rezultat.

Mag. Darinka Kamenšek ima dolgoletne izkušnje pri reviziji. Leta 2002 je magistrirala na Ljubljanski ekonomski fakulteti s področja revizije. 25 let je bila aktivna pooblaščena revizorka z veljavno licenco za delo. Je tudi državna notranja revizorka, certificirana poslovodna računovodkinja in certificirana preiskovalka prevar. Do decembra 2019 je bila direktorica revizijske družbe ABC revizija d.o.o., nato pa prevzela vlogo dekanje in predavateljice za predmete s področja finančnega računovodstva na Visoki šoli za računovodstvo in finance. 

Mag. Jana Trbižan je preizkušena državna notranja revizorka z dolgoletnimi izkušnjami na področju računovodstva in notranjega revidiranja, zlasti v javnem sektorju. Objavila je več kot 100 strokovnih prispevkov s teh področij. Njena predavanja združujejo teoretično podlago in praktične napotke, ki jih je pridobila s prepletom računovodske in notranjerevizijske prakse.

V podjetju Seyfor je zaposlena že 24 let. Skozi svojo kariero je delala z raznolikimi ekipami in na različnih področjih. Sodelovala je pri številnih internih projektih – od uvajanja certifikatov na področju kakovosti, družini prijaznega podjetja in družbeno odgovornega delodajalca do vpeljave standardov varstva osebnih podatkov z implementacijo GDPR in ZVOP-2 na ravni celotnega podjetja. Verjame v moč in pomen blagovne znamke delodajalca ter v to, da podjetje raste, ko rastejo njegovi ljudje. Rada dela v dinamičnem okolju, kjer so spremembe del vsakdana, saj verjame, da prinašajo napredek. Njene izkušnje so ji dale širino pri razumevanju poslovanja in potrdile pomen postavljanja zaposlenih na prvo mesto z omogočanjem pogojev za uspeh. V zadnjih letih je vzpostavila kadrovsko službo, ki povezuje ljudi, krepi kulturo in spodbuja rast in dviga izkušnjo zaposlenega na višjo raven. Za delo na področju razvoja kadrovske funkcije je s svojo ekipo prejela priznanje HR ekipa leta 2026 v kategoriji malih in srednje velikih podjetij.

Boštjan Topovšek je HR Ambasador za ATS Recruitis. Z digitalizacijo kadrovskih procesov se ukvarja že več kot 11 let. Kot svetovalec je sodeloval pri digitalni preobrazbi kadrovskih procesov v največjih slovenskih podjetjih. Je tudi telesni psihoterapevt (EABP) in NLP Master Coach (INLPTA), zato digitalizacije ne gleda samo z vidika poslovnih kazalnikov učinkovitosti, ampak tudi z vidika medosebnih odnosov, kulture in osebnostne rasti.

Klemen Kraigher Mišič je strokovnjak za presečišče prava, varstva osebnih podatkov in umetne inteligence z edinstvenim profilom: je pravnik, ki sam razvija in gradi produkcijske AI sisteme. Po uspešno zaključenem študiju prava in Executive MBA programu na Ekonomski fakulteti v Ljubljani je skoraj desetletje deloval kot državni nadzornik pri Informacijskem pooblaščencu, kjer se je posvečal najtežjim inšpekcijskim in prekrškovnim zadevam. Danes svetuje velikim upravljavcem pri varni in skladni uvedbi umetne inteligence. Njegovo praktično razumevanje tehnologije mu omogoča natančno presojo sistemov onkraj klasičnih pravnih mnenj. Je eden prvih prejemnikov certifikata ISACA CDPSE v regiji, notranji presojevalec za standard ISO/IEC 27001, programski direktor Konference prava varstva osebnih podatkov pri GV Založbi ter avtor izobraževalnega programa Mala šola ZVOP-2 in GDPR. Redno predava na specializiranih konferencah s področja informacijske varnosti, prava in umetne inteligence.

Saša Boštjančič, univ. dipl. soc. del., je ustanoviteljica in direktorica zaposlitvenega portala Optius.com (nekdaj mojazaposlitev.si), enega izmed največjih in najbolj prepoznavnih zaposlitvenih portalov v Sloveniji. Z več kot 16-letnimi izkušnjami pri vsakodnevnem spremljanju trga dela predstavlja ključni vezni člen med iskalci zaposlitve in delodajalci. Njen poglobljen vpogled v spremembe pričakovanj in načinov dela obeh strani ji omogoča edinstveno razumevanje prihodnosti zaposlovanja. Svojim delom že vrsto let povezuje ljudi, delodajalce in znanje ter spodbuja razvoj kadrovske stroke. Je srce in motor povezovanja znotraj stroke, kar potrjuje tudi kot ustanoviteljica prvega kluba in knjižnega kluba za kadrovske strokovnjake pri nas. Njeno glavno poslanstvo ostaja strokovno tkanje novih vezi na trgu dela in iskanje sodobnih, inovativnih rešitev za učinkovito privabljanje najboljših talentov.

Kot vodja prodaje za programe Saop, Opal in Saop Proizvodnja ima ključno vlogo pri oblikovanju in izvajanju prodajnih strategij ter optimizaciji procesov. Njeno delo temelji na analitičnem pristopu, ki omogoča natančno spremljanje trendov in potreb trga, kar podjetju omogoča prilagajanje in rast. Njena strateška usmerjenost in sposobnost povezovanja različnih oddelkov zagotavljata učinkovito delovanje prodajne ekipe ter dolgoročno zadovoljstvo strank.

Tina je prodajna svetovalka za celoten Saop ERP sistem. Za seboj ima že veliko uspešno zaključenih implementacij na področju knjigovodstva, plač in dokumentnega sistema. Največji izziv ji predstavljajo spremembe in optimizacija procesov v podjetjih. Kot prava bikica je pri svojem delu zagnana, vztrajna in natančna. Verjame, da so iskrenost, srčnost in pozitiven pristop do dela in vseh deležnikov, ključ do uspeha. V prostem času rada zaide na sprehode v naravo, še raje pa zapleše na divje ritme glasbe.

Sabina Vidmar deluje kot prodajna svetovalka za program Saop, kjer skrbi za svetovanje strankam glede uporabe in izbire poslovnih programov, ki so namenjeni učinkovitemu upravljanju poslovnih procesov. Njen vsakdan obsega komunikacijo s strankami, prepoznavanje njihovih potreb ter prilagajanje rešitev, ki izboljšajo poslovno delovanje podjetij, še posebej na področju računovodstva, financ in upravljanja virov. S svojimi izkušnjami pomaga strankam optimizirati njihove poslovne procese z uvedbo ustreznih programskih rešitev.

Špela Beguš je svetovalka za program Saop (Obračun plač in Kadrovska evidenca). Izkušnje s področja računovodstva je pridobila z večletnim delom v javnem sektorju. Leta 2018 se je podjetju Seyfor pridružila kot svetovalka na področju Obračuna plač, Kadrovske evidence, Drugih osebnih prejemkov in Potnih nalogov. Njeno delo obsega vsakodnevno pomoč uporabnikom pri uporabi programa, svoje znanje in izkušnje pa pogosto deli tudi na seminarjih in dogodkih.

Martina je strokovnjakinja za program Saop, specializirana na področju obračuna plač in Kadrovske evidence, kjer tudi sodeluje pri soustvarjanju in testiranju programa. Implementacije in svetovanje uporabnikom izvaja že od leta 2000, svoje bogate izkušnje ter nasvete za uporabo Saop programov z veseljem deli na Seyfor dogodkih in seminarjih.

Nina je diplomirana ekonomistka z dolgoletnimi izkušnjami, ki jih je pridobila z delom v računovodskem servisu. Svetuje na področju Obračuna plač, Kadrovske evidence, Drugih osebnih prejemkov in Potnih nalogov in uporabnikom vsakodnevno pomaga pri reševanju izzivov ter pri delu s programom Saop.

Monika je strokovnjakinja za področje mojINFO in Saop registracija delovnega časa. Ima bogate delovne izkušnje na področju računovodstva in financ v javnih zavodih ter dolgoletno prakso v Seyfor ekipi. Vsakodnevno nudi podporo uporabnikom pri reševanju izzivov, s katerimi se soočajo pri svojem delu. Svoje znanje in izkušnje redno deli tudi na Seyfor seminarjih in dogodkih.

Irena je zaposlena v podpori uporabnikom in jim dnevno pomaga pri reševanju izzivov, s katerimi se srečujejo pri svojem delu. Bogatijo jo 18-letne delovne izkušnje na področju računovodstva v gospodarskem sektorju.

Lana Marc je svojo pot v ekipi Seyfor začela že med študijem, danes pa kot članica podpore uporabnikom vsakodnevno pomaga pri reševanju vprašanj in izzivov pri delu s programom Saop na področju knjigovodstva. Veseli jo iskanje rešitev in spoznavanje novih funkcionalnosti, pri delu pa se zanaša na svoje znanje, natančnost in potrpežljivost. Z uporabniki si prizadeva za čim bolj prijazen in učinkovit način reševanja njihovih zahtevkov.

Metka je nekdanja odbojkarska reprezentantka, ki se je po končani športni poti zaposlila v srednje velikem proizvodnem podjetju, kjer je vrsto let opravljala vodilno funkcijo in pridobila bogate izkušnje na področju poslovanja in vodenja. Danes je v podjetju Seyfor svetovalka za program Saop, specializirana za področje knjigovodstva. Svoje dolgoletne poslovne in strokovne izkušnje uspešno povezuje s poznavanjem računovodskih procesov in informacijskih rešitev. V ekipi Seyfor zagotavlja strokovno podporo strankam, vodi in izvaja implementacijske projekte ter sodeluje pri prodajnih predstavitvah in pripravi posnetkov stanja.

Dejan je zaposlen kot svetovalec za področje trgovine in proizvodnje v okviru programske rešitve Saop, uporabnikom pomaga pri uporabi programa in reševanju izzivov. Posebej se osredotoča na poslovne procese v javnih zavodih, kjer s svojim strokovnim znanjem zagotavlja rešitve in svetovanje, prilagojeno specifičnim potrebam teh organizacij.

Marjan je strokovnjak za področje trgovine in proizvodnje in implementator programa Saop. Po izobrazbi je diplomirani inženir računalništva in informatike. Zaposlen je v podpori uporabnikom, kjer jim dnevno pomaga pri reševanju izzivov, svoje bogate izkušnje pa z veseljem deli tudi v vlogi predavatelja na Seyfor dogodkih in seminarjih.

Matija Ščuka je svoje prve izkušnje z računovodstvom pridobil z delom v družinskem računovodskem podjetju. V podjetju Seyfor se je najprej pridružil podpori Minimax, kmalu pa postal produktni vodja omenjenega oddelka. Po sedmih letih produktnega vodenja Minimax je v začetku leta 2024 prevzel vodenje nove generacije spletnih rešitev v skupini Seyfor Adriatic.

Kot ključni povezovalec med razvojnim timom in strankami zagotavlja, da so BI rešitve oblikovane in prilagojene za najboljše delovanje v praksi. S svojim strokovnim znanjem aktivno sodeluje pri zasnovah, razvoju in implementacijah BI rešitev, s ciljem povečanja učinkovitosti in izkoristka podatkov. V svoji vlogi neprestano išče priložnosti za inovacije, s čimer zagotavlja, da so rešitve v koraku s časom.

Anže je strokovnjak za področje računovodstva (Glavna knjiga, Plače, Prejete fakture ...) in tudi za Vasco spletne rešitve, ki tečejo v oblaku. Je produktni vodja Knjige prejetih faktur. Prek podpore strankam je vsakodnevno v stiku s stalnimi spremembami in željami uporabnikov programov, katerim se programi Vasco skušajo kar najbolj približati.

Petra je strokovnjakinja za plače z več kot desetletnimi izkušnjami na tem področju. Po izobrazbi je diplomirana organizatorka dela, svoje znanje pa je dopolnila tudi z delom v kadrovanju. Deluje kot svetovalka in implementatorka programa Opal, kjer uvaja nove stranke, svetuje obstoječim ter skrbi za učinkovito uporabo sistema na področju plač.

Igor je dolgoletni strokovnjak s področja plač in računovodstva. Program Opal uporablja že več kot 30 let, zato odlično pozna vse njegove zmogljivosti in posebnosti. Ima bogate izkušnje z uvajanjem sistema v podjetja različnih velikosti ter z nastavitvami, prilagojenimi potrebam strank. Kot svetovalec je znan po svojem praktičnem pristopu in zanesljivih rešitvah.

Andreja je po izobrazbi diplomirana ekonomistka, izkušnje pa si je pridobivala tudi v računovodskem servisu. Zaposlena je v podpori uporabnikom programa Minimax in jim dnevno pomaga pri odpravljanju težav. Stranke tudi individualno uvaja v delo s programom.

Metka je zaposlena kot prodajna svetovalka za program Minimax, kjer strankam pomaga pri začetnih korakih v programu. Po izobrazbi je diplomirana ekonomistka, izkušnje pa si je pridobivala tudi z delom v računovodstvu. Izvaja skupinske ali individualne predstavitve programa ter različne delavnice in vsebine za podjetnike.

Nastja Mulej je magistrica komunikologije, univerzitetna diplomirana ekonomistka in sociologinja ter edina licencirana trenerka de Bonovih orodij razmišljanja na območju nekdanje Jugoslavije. Že 25 let posameznike, ekipe in organizacije spodbuja k učinkovitejšemu, ustvarjalnejšemu in bolj konstruktivnemu razmišljanju. S svojimi izobraževanji je sodelovala z več kot 200 podjetji ter nagovorila več kot 25.000 udeležencev. Verjame, da lahko z drugačnim razmišljanjem in majhnimi, zavestnimi dejanji vsak od nas prispeva k boljšim odnosom, uspešnejšemu sodelovanju in boljši družbi.

Alja Maurič je diplomirana naturopatinja, certificirana izvajalka aurikuloterapije, certificirana prehranska svetovalka, izvajalka Access Bars terapije in inštruktor skupinskih vadb. Je ustanoviteljica naturopatskega studia BodiBALANS in blagovne znamke AurikuloBALANS, pod katero izvaja tečaje aurikuloterapije za domačo in poslovno uporabo. Je avtorica priročnika Z dotikom ušesa do ravnovesja telesa, v katerem prikazuje 69 protokolov aurikuloterapije za najrazličnejše težave in naturopatske nasvete zanje. Z naturopatijo in aurikuloterapijo se ukvarja že 10 let. V tem času je strankam pomagala pri boljšem počutju in zdravju za najrazličnejše težave.

Dr. Mateja Pate vodi delavnice ozaveščanja skozi gib po metodi Feldenkrais in delavnice sprostitvenih tehnik Sounder Sleep System^™, ki so namenjene izboljšanju kakovosti spanja. Blizu so ji pristopi za dobro uporabo sebe, ki temeljijo na nevsiljivem spodbujanju in razvijanju lastnih potencialov, zato je opravila tudi izobraževanje za praktičarko hipnoze in coachinjo. Po skoku iz akademskega okolja, v katerem je delovala petindvajset let, krmari svoj kajak po brzicah samostojnega podjetništva, v okviru katerega se poleg ozaveščanja giba in spanja ukvarja tudi s pisano besedo.

Kristina Sojer Petrović je ustanoviteljica in programska vodja Energije narave. Njena pot se je začela v svetu trženja, kjer je več let delala na področju marketinga. Vzporedno je poglabljala znanje geomantije in litopunkture pod vodstvom Marka Pogačnika ter se spretnosti radiestezije v naravi učila od Jožeta Muniha. Rada odpira vprašanja, ki jih sodobni človek pogosto odrine v svet domišljije: zakaj velikani niso le del pripovedk in zakaj vile ne živijo zgolj v pravljicah? Ljudsko izročilo zanjo ni romantična preteklost, temveč spomin na čas, ko je bil človek s svetom okoli sebe v živem odnosu. Njeno osrednje vodilo je, kako to sodelovanje ponovno vzpostaviti na vseh ravneh: v sebi, med ljudmi in z Zemljo - tudi iz vidika trajnostnega razvoja. Prisotnost razume kot vrata v ta stik. Ko se umirimo in vrnemo v telo, začnemo zaznavati, da je pokrajina živa in da v njej nismo sami. Pri tem ne vabi k umiku iz sveta. Prisotnost se ne zgodi le v tišini gozda ali posebnih odmikih, temveč kakovost, ki lahko prežema vsak dan: pogovor, delo, pot v službo, pogled skozi okno. Narava ni kraj, kamor pobegnemo, ampak prostor, v katerem že živimo. Ko jo začnemo zaznavati, se vsakdan ne spremeni po obliki, temveč po globini.

Mag. Martin Lisec je logoterapevt, mediator, predavatelj in motivacijski govorec ter ustanovitelj Inštituta Stopinje in soustanovitelj Inštituta za logoterapijo. Pri svojem delu povezuje vprašanja smisla, kakovostnih odnosov, odgovornosti in osebnega razvoja. Vodi predavanja in delavnice o komunikaciji, vodenju ter reševanju konfliktov. Njegov pristop zaznamujejo topel stik z ljudmi, strokovna podlaga in primeri iz bogatih izkušenj pri delu s posamezniki in skupinami.